Come gli ospedali di North Bay stanno affrontando la carenza di infermieri aggravata dalla pandemia

Le esigenze della professione infermieristica hanno conquistato la scena nazionale durante la pandemia, provocando un esodo di massa di infermieri e creando un effetto valanga per una carenza infermieristica nazionale di lunga data.

"La pandemia ha rappresentato un punto di svolta", ha affermato Daniel Kelly, responsabile infermieristico dei 17 ospedali di Providence in tutta la California, che comprende il Santa Rosa Memorial Hospital, il Petaluma Valley Hospital, l'Healdsburg Hospital e il Queen of the Valley Medical Center di Napa. "La pandemia ha portato le persone a pensare davvero: 'Voglio lavorare in questa professione e rischiare la vita, tornare a casa e dare alla mia famiglia una malattia e uno di loro potrebbe morire? E questo ha dato alle persone una grande pausa".

Secondo numerose associazioni infermieristiche e studi di ricerca, la pandemia ha peggiorato la carenza infermieristica causata da burnout, stress, pensionamenti e docenti insufficienti per soddisfare le esigenze di iscrizione.

Secondo il National Council of State Boards of Nursing, circa 100.000 infermieri hanno lasciato il lavoro negli ultimi due anni e oltre 610.000 prevedono di andarsene entro il 2027.

Secondo il settore infermieristico, il bisogno maggiore è quello di infermieri professionali, quindi per contribuire a coprire questi posti vacanti, i sistemi sanitari come il Providence stanno adottando un approccio più olistico.

"Quando parliamo di infermieristica, parliamo di tutta la famiglia, e il lavoro degli infermieri diventa molto più semplice quando abbiamo assistenti infermieristici", ha detto Kelly. La Providence, con sede a Renton, Washington, ha più di 50 ospedali nei sette stati in cui dispone di centri medici, che includono anche Alaska, Montana, New Mexico, Oregon e Texas.

Una recente fiera del lavoro ha portato la Providence ad assumere 19 assistenti infermieristici per il Santa Rosa Memorial Hospital, ha detto Kelly.

Di conseguenza, l’ospedale ha pochi posti liberi per gli assistenti infermieristici, che vengono definiti anche partner assistenziali.

"Non tutte le posizioni ricoperte sono a tempo pieno, molte sono part-time e/o giornaliere, poiché molti dei nostri partner di assistenza frequentano la scuola per infermieri", ha affermato Kelly. "Impieghiamo oltre 100 partner di assistenza, quindi, sebbene assumerne 19 sia significativo ed entusiasmante, non è elevato considerando il numero totale."

Ma la Providence mira a reclutare infermieri in diversi modi, anche attraverso la sua accademia clinica, un programma accreditato dell’American Association of Critical Care Nurses e attraverso partnership con junior college e università, ha affermato.

Il Santa Rosa Junior College ha un diploma associato in programma infermieristico e colloca i laureati negli ospedali della contea di Sonoma, tra cui il Santa Rosa Memorial Hospital di Providence e il Petaluma Valley Hospital, nonché gli ospedali della zona di Kaiser Permanente e Sutter Health, ha affermato Katherine Magee, direttrice del college. programma infermieristico associato.

Magee ha affermato che SRJC ha la fortuna di avere abbastanza docenti infermieristici e un alto livello di interesse da parte degli studenti, ma la capacità è limitata. Recentemente ha finito di vagliare quasi 500 domande di studenti per 120 posti.

La Providence ha anche una propria università, che offre diplomi infermieristici avanzati a livello di laurea e master.

Quelle offerte formative, che includono l’assistenza scolastica, servono anche a trattenere gli infermieri che si sentono stagnanti o potrebbero voler spostarsi tra le specialità infermieristiche.

"Abbiamo quelle che chiamiamo" conversazioni sul soggiorno ", ha detto Kelly." Parliamo con loro per dire: 'Cosa ti piace dell'essere qui? Cosa possiamo fare di diverso? Cosa sappiamo fare bene?"

"Abbiamo molte opportunità a Providence", ha detto Kelly. "E quando hai 53 ospedali, hai la capacità di trasportare persone ovunque."

Questo tipo di larghezza di banda non è disponibile presso NorthBay Health, ma ciò non significa che i suoi sforzi siano meno aggressivi.

L'11 maggio, durante la National Nurses Week, NorthBay ha tenuto un "mixer di reclutamento infermieristico" per i suoi due ospedali della contea di Solano: NorthBay Medical Center a Fairfield e NorthBay VacaValley Hospital a Vacaville.

Secondo NorthBay, il mixer ha attirato circa 75 persone in cerca di lavoro che hanno intervistato il personale infermieristico e i dirigenti infermieristici. L'evento è stato considerato un successo e si prevede che porterà a diverse assunzioni.